Yerel yönetimlerde 696 sayılı KHK'da düzenlenen taşeron süreci

Kanun Hükmünde Kararnamenin genel olarak 127. Maddesi ile 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 24.madde ile düzenlenmiştir. Düzenleme ile 5018 sayılı KMYKK temel alınmıştır. Kanun ekindeki I,II,III,IV sayılı cetveldeki idareler ve yerel yönetimler olmak üzere geçiş yöntemi aynı ancak kadro sayılan cetveldeki idarelere verilmişken, yerel yönetimler için bir kadrodan söz edilmemektedir.

Genel Olarak:

1) 04.12.2017 tarihinde kapsamdaki bir idarede çalışıyor olmak

2)bu çalışmanın personel çalıştırmaya dayalı bir ihale olması

3) ise belirtilen ihalelerin ilgili ödenekten ödeniyor olması

Personel çalıştırılmasına dayalı ihaleyi KHK’nın 127.maddesinde tanımlanmış buna göre;

Yerel yönetimler için ayrıca bir tanımlama ile %70 işçilik şartı, bu tanımla ile aşılmış oldu. Mahalli idare veya şirketlerinin bütçelerinden yapılan, yıl boyunca devam eden, niteliği gereği süreklilik arz eden ve haftalık çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı;

Personel çalıştırmaya dayalı olsa dahi kapsama girmeyen ihaleler de ayrıca belirtilmiştir.

1)Danışmanlık Hizmetleri2) Hastane Bilgi Yönetim Sistemleri (ör: SGK Alo 170 danışmanlık)3) Çağrı Merkezi Hizmetleri4) Sosyal Tesis Gelirlerinden Yapılan İhaleler5) Kurumların Yurtdışı Temsilcilikleri İçin Yapılan Hizmet Alım İhaleleri

6) Anahtar teslim yapım ilaheleri (ör:Karayolları yol yapım, bakım vb)

Hak Sahipliği:

Başvuru:

Tespit Komisyonu:

İnceleme Hususları:

İnceleme iki aşamada yapılması gereği hüküm altına alınmıştır. Ön inceleme ve esas inceleme.

Ön inceleme

Esas İnceleme:

İlan:

İnceleme neticesinde şartları taşıyıp, taşımadığı tespit edilenlerin isimleri;

Çalıştıkları birimin de belirtilmesi suretiyle müracaat ettikleri idarece veya idarenin şirketince ilan (internette veya idarece/idarenin şirketince belirlenecek şekilde) edilir ve bunlar yükleniciye bildirilir. Bu şekilde yapılan ilan tebliğ yerine geçer. Başvuru sahiplerine ayrıca tebligat yapılmaz.

İtiraz Komisyonu:

Sınav Kurulu:

Sınav:

Sınav İtiraz Komisyonu:

İşçi Statüsüne Geçirilme:

Geçici İşçi Statüsünün Devamlılığı:

Cevaplar:

Bu başlıktan sonraki bölümde aklımıza takılan soruların cevapları yer almaktadır.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Ahmet Alagöz - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Haberler Ankara Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Haberler Ankara hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.