Türkiye'de Bir İlk: Haftada 4 Gün Çalışma Sistemine Geçti... İş Başvurusu Yağıyor!

Türkiye'de iş dünyası, çalışma koşullarında köklü bir değişikliğe tanık oluyor. Yalova merkezli bir elyaf üreticisi, ofis çalışanları arasında haftada dört gün çalışma uygulamasını başlatarak bu alanda öncü oldu. Bloomberg tarafından yapılan habere göre, şirketin bu yenilikçi adımı, çalışanların iş-yaşam dengesine katkıda bulunurken, operasyonel verimliliği artırma amacı taşıyor.

Şirketin CEO'su Cengiz Taş, haftada dört gün çalışma düzenine geçişin çalışanlar tarafından güçlü bir destek aldığını ve şirket içinde işbirliği ile ekip ruhunun güçlendiğini belirtti. Katılım oranının yüzde 94'e ulaştığı bu sistem, çalışan maaşları ve sosyal haklarında herhangi bir değişiklik yapılmadan uygulanıyor.

Şirketin Ar-Ge ve sürdürülebilirlik grup müdürü Aslı Ertan, "Çalışma arkadaşlarımın ve ekibimin motivasyonu açıkça arttı," diyerek olumlu deneyimlerini paylaştı. Ancak, uygulamanın başlangıcında salı ve perşembe günleri izin günü olarak belirlense de, sabit gün sistemindeki aksaklıklar nedeniyle şirket daha esnek bir izin günü belirlemeye karar verdi. Bazı çalışanlar, tam gün izin yerine saatlere bölünmüş izinleri tercih etti.

1200 kişilik bir işgücüne sahip olan şirket, mavi yakalı işçileri bu düzene dahil etmiyor. Bu işçiler, saat bazında ücretlendirildiği ve fazla mesai ücreti aldığı için daha kısa çalışma haftasına dahil edilmiyor.

Bu yenilikçi adım, dünya genelinde de benzer denemelerin yapıldığı bir döneme denk geliyor. İngiltere ve Almanya gibi ülkelerde de kısa çalışma haftası uygulamaları test ediliyor ve olumlu sonuçlar alınıyor. Ancak Deutsche Telekom AG'nin Macaristan birimi Magyar Telekom gibi bazı şirketler, pilot uygulamalarda beklenen sonuçları alamayarak standart çalışma programına geri dönmek zorunda kalıyor.

Türkiye'de bu sistemi uygulayan ilk büyük şirket olan Aksa'nın adımı, iş dünyasında yeni bir dönemin habercisi olabilir. Çalışanlar arasında artan memnuniyet ve iş başvurularındaki artış, diğer şirketler için de bu sistemi denemenin cazip hale gelebileceğini gösteriyor.