İkinci EYT Emeklilik Mecliste! SSK ve BAĞ-KUR’lar Dikkat! 2000-2008 Arası Sigorta Girişi Olanlar İçin Kademeli Emeklilik…

İkinci EYT Emeklilik Mecliste! SSK ve BAĞ-KUR’lar Dikkat! 2000-2008 Arası Sigorta Girişi Olanlar İçin Kademeli Emeklilik…
2000-2008 arası sigortalılar için Mecliste görüşülmekte olan yeni EYT yasa teklifi, kademeli emeklilik ve prim gün sayılarındaki önemli değişiklikleri içeriyor.

2000-2008 arası sigorta girişi olan SSK 4a ve Bağ-Kur 4b çalışanlarını ilgilendiren yeni bir EYT yasa teklifi Meclis gündeminde. Bu teklif, prim gün sayılarının ve yaş sınırlarının kademeli olarak düzenlenmesini öneriyor.

Mevcut yasalara göre, 1999 öncesi ve sonrası için farklı emeklilik şartları uygulanmakta. Teklif, 7000 gün yerine 6250 prim günü ile emekliliği mümkün kılıyor.

SGK Uzmanı Emin Yılmaz, Meclisin alacağı kararın, Türkiye emeklilik tarihinde önemli bir dönüm noktası olacağını belirtiyor. Yeni düzenleme, 2000-2008 arası sigortalılar için emeklilik sürecinde yaşa takılma sorunlarına çözüm arıyor.

Prim Gün Sayısı ve Yaş Sınırları

Teklif, prim gün sayılarını 6250'den başlayarak kademeli olarak 7000 güne çıkarmayı öneriyor. Ayrıca, yaş sınırları da 43'ten başlayıp 50 ve 52 yaşa kadar ilerleyecek şekilde düzenleniyor.

Bağ-Kur’luların Durumu

8 Eylül 1999 sonrası Bağ-Kur'lular için, geriye dönük prim günü eklemesi mümkün olmamakta. Bu durumun düzeltilmesi amacıyla yasa teklifi sunuldu.

Yasa teklifinin kabul edilmesi halinde, Türkiye'deki emeklilik sistemine ve milyonlarca çalışana doğrudan etkisi olacak. Meclis kararının ardından, yasa teklifinin netleşmesi bekleniyor.

İkinci EYT YasasıMecliste…

Teklif, ayrıca ikinci bir EYT yani 2000 sonrasında işe başlayanlarla ilgili düzenlemeleri de içermekte. Bu grup için hak talepleri, bir dernek tarafından organize ediliyor.

Kademeli Emeklilik Detayları: Emeklilik şartları, prim gün sayıları ve yaş sınırları açısından önemli değişiklikler getiren kademeli emeklilik, çalışanların erken emeklilik şansını artırabilir.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.